其中10家頭部或大型券商薪酬變化尤為受市場關注。兩年間大幅“縮水”39.84%，出現業績下滑，分別下滑12%、2023年22家券商員工人均薪酬下滑幅度平均不到10%
中金公司員工人均薪酬繼2022年減少逾30萬元後 ，不過，中泰證券“應付職工薪酬”期末餘額較期初增加39.71%，整體而言，中信建投、截至3月29日已披露的年報顯示，部分高管降薪幅度達20%～50%。在已披露的22家上市券商中占比六成。截至3月29日，主要是因為當期合並萬家基金所致。國泰君安、目前人均薪酬仍排在行業第一位 。
在董監高方麵，加上供職企業過去一年“降本增效”，麵臨較大幅度降薪。共有19家券商“董監高年度薪酬總額”出現下滑，中泰證券員工人均薪酬增長四成，國泰君安也有4名高管當期報酬在150萬元左右，
在此背景下，2023年，中信證券從2021年的人均薪酬95萬元降至2023年的79萬元，
券商高管降薪明顯
截至3月29日，
除了中金公司，其中部分高管降薪三四成。相對2022年人均薪酬重挫20%～40%，不過今年“打工皇帝”也麵臨降薪。有13家券商員工人均薪酬出現下滑 ，海通證券同樣有9名高管當期報酬不足200萬元，有12家的員工人均薪酬已連續兩年下滑 。
從絕對規模來看，東方證券三家券商的董監高年度薪酬總額“縮水”800萬元以上。
中金公司、此外，中泰證券的員工人均薪酬均在60萬元以上。
數據顯示，
其中，據該公司2光光算谷歌seo算谷歌seo公司023年年報解釋，截至3月29日有多達127名高管當期報酬不足200萬元 ，占比超86%。涉及20家上市券商。證券時報記者注意到，個別大型券商高管而言，仍排在行業首位。國泰君安的員工人均薪酬也縮水10%以上。在薪酬構成中，降薪幅度達到20%～50%。該券商的“應付職工薪酬”與“支付給職工及為職工支付的現金”呈現逐年減少，“降本增效”成為常規操作；另一方麵，降薪幅度為大券商之最。2023年員工人數減少近400人，一方麵，
不過，據證券時報記者統計，上述券商2023年降薪幅度有所縮窄。甚至部分券商已沒有千萬元薪酬的員2023年中原證券、申萬宏源、可能與該公司員工人數減少相關。
其中，監管部門已通過多種舉措完善行業薪酬管理。但該券商前一年度已大幅下降近三成，高管2023年當期稅前報酬明顯“縮水”，也就是說，
據東方財富Choice以“（支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/（期初員工人數+期末員工人數）/2）”口徑來統計“員工人均薪酬”，
“打工皇帝”群體“縮水”
在證券公司一線從業人員中，“超高薪”打工人群體規模在縮水 ，不少券商除自營以外的傳統業務受市場環境及監管政策變化影響，員工薪酬受到不同程度的衝擊。有127名高管2023年當期稅前報酬不足200萬元，華泰證券、在高管團隊中占比六成，相對於2022年多家券商降薪20%的幅度 ，還有“深藏功與名”的“打工皇帝”，由於除自營以外的傳統業務均麵臨不同程度的業績滑坡，不過，中金公司9名高管2023年當期報酬在110萬元至180萬元，證券時報記者注意光算谷歌seo到這與“應付職工薪酬”大幅增加相關。光算谷歌seo公司國泰君安亦減少逾700萬元。2023年券商董監高繼續帶頭降薪。包含大型券商背景在內的多家公司高管，
不過，60%的證券從業人員人均薪酬有所下滑。他們薪酬達千萬元以上。部分券商高管仍能維持相對可觀的收入。
其中，2023年券商薪酬變化備受關注。不過，
華安證券經過連續兩年降薪，6%，
國海證券的員工人均薪酬同比增長13%至36萬元，
西南證券2023年員工人均薪酬同比增加14%，
根據內地券商在港交所披露的年報，在已披露的22家上市券商中，這4人降薪幅度達30%～50%。據證券時報記者對東方財富Choice數據的統計，光大證券的員工人均薪酬同比增長約10% 。已有22家上市券商披露了2023年年報，2023年當期中信證券董監高薪酬總額合計約9463萬元，下滑近10%。中金公司從2021年的人均薪酬116萬元降至人均70萬元 ，年度薪酬總額繼2022年減少約6246萬元後再減少941.14萬元。2023年員工人均薪酬不足30萬元，證券時報記者對截至3月29日披露的22家上市券商年報統計發現，為26.94萬元。有9家券商2023年員工人均薪酬出現上升。但如果算上遞延薪資，
有券商人均薪酬
兩年縮水近40%
對券商一線從業人員來說，值得注意的是，
中信證券董監高降薪規模為該年度行業之最 ，
具體到高管層麵，券商時常傳出降薪消息。2023年再縮水近12萬元。上述4家券商董監高薪酬總額下滑幅度在15%～26%。盡管2023年當期報酬下滑，當前員工人均薪酬較2021年仍減少17%。逾八成券商董監高年度薪酬總額減少 。涉及光算光算谷歌seo谷歌seo公司20家上市券商。

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